民建徐州開發區總支長期秉承打造學習型組織的支部建設方針，注重黨派活動形式新穎、內容新鮮、題材新潮的“三新特色”，實現支部發展與會員能力共同成長。

4月25日下午，民建開發區總支特邀來自上海的人力資源專家王文濤先生為會員分享“薪稅優化方案和用工模式變革設計實務”的經驗。活動由總支主委史周華主持，32名會員到場聆聽專家在全國視野下的人力資源管理經驗。

近年來，隨著國內經濟需求結構性乏力，環保安全壓力增大，傳統企業的經營形勢日益嚴峻，但社保等人力薪酬成本卻在不斷提高。各地都在不斷加大稅收和社保的征繳，很多企業因為涉及多地點服務和多樣性用工的因素，普遍希望能夠以更廣的維度降低企業組織成本。總支結合會員心聲，特別聯系安排了這次以人力資源為主題的支部活動。經過專家現場一個多小時分享，會員們也積極與專家進行互動，現場反響熱烈。通域集團總經理韓松是其中受益頗大的一位。他說，企業一直承接國際國內多個地域的鋼結構工程，經常需要聘用在地員工，具有短周期高薪酬的用工特點，新的社保政策實施后，企業增加了很多管理成本。現在通過專家的點撥后，下步通過用工模式與收入類型設計、經營模式變革與財稅流程優化、個稅增值稅與企業所得稅籌劃，就能夠幫助實現員工收入增加和企業稅后利潤增長的雙豐收！